В настоящее время небольшие фирмы с ограниченной ответственностью внезапно появляются и так же стремительно исчезают, оставляя своих сотрудников без заработных плат, декретных, ежемесячных детских пособий по уходу за ребенком. И как доказать мошенничество в этом случае?

как получить социальные детские пособия до полутора летОбычно это небольшие фирмы, где директор знает каждого сотрудника в лицо, общение в компании напоминает семейные отношения, когда руководитель разрешает систематически уходить сотрудникам на час пораньше с работы, вместе отмечают праздники и дни рожденья, вникает в бытовые проблемы своих подчиненных.

Но в моменты финансового кризиса фирмы руководитель давит на жалость и сочувствие своих сотрудников, чтобы те продолжали работать в полную силу, но с задержкой заработной платы в 2-4 месяца. Такое давление руководителя, задержка заработной платы работодателем и безропотное подчинение сотрудников может продолжаться месяцами, годами, пока не лопнет терпение у сотрудников, или фирма не обанкротится.

Ошибки сотрудников в случае задержки заработной платы и невыплаты декретных.

детские пособия до полутора летВ случае задержки заработной платы, пособия детского, социальных пособий или невыплаты декретных, сотрудник может совершить следующие ошибки:

1. Сотрудник чувствует себя должником перед руководителем, который в свое время его выручил, поэтому продолжает ходить на работу и качественно выполнять свои обязанности.

Однако ваши страдания и семейные конфликты не стоят этого, потому как, отпуская пораньше домой сотрудника, руководитель в другие дни просит не раз задержаться, а иногда выходить поработать в выходные или праздничные дни. Никогда руководитель ничего не сделает в ущерб своему делу, а заплатить полную заработную плату за минимальное количество отработанных часов сотруднику тем более не станет. Поэтому никаких долговых обязательств перед руководителем и фирмой у вас нет, потому можете в трудные кризисные времена искать другую работу, чтобы достойно обеспечить свою семью.

2. Сотрудник продолжает безгранично верить в светлое будущее, нарисованное руководителем.

Ежемесячно задержка заработной платы работодателем, социальных детских пособий, невыплата декретных повторяется, при этом руководитель также упорно рисует появление светлого будущего в следующем месяце, потому как теперь точно знает, как бороться с причинами кризиса. Однако каждый месяц то праздничные дни, то жесткие условия банка, то малочисленность заказчиков, то недобросовестные клиенты мешают в достижении финансовой стабильности фирмы.

3. Сотрудник запугивает руководителя прокуратурой и трудовой инспекцией, но также продолжает работать, хотя уже не так качественно.

задержка заработной платыВ первый период ваши угрозы могут помочь в разовой выплате заработной платы, но потом руководитель найдет меры по борьбе с пустыми угрозами. Во-первых, он подстраховал себя юридическими знаниями по данной ситуации, во-вторых, уверяется в своем убеждении по поводу ваших беспочвенных угроз и бездейственности, в-третьих, пустые угрозы и некачественное выполнение обязанностей на работе сотрудником только раздражают руководителя и становятся причиной невыплат декретных, заработных плат и других детских социальных пособий.

Если решили доказать мошенничество, то сразу пишите заявление в прокуратуру о мошенничестве или подайте заявление в милицию о мошенничестве, но не шантажируйте пустыми угрозами.

4. Сотрудник обращается за помощью в трудовую инспекцию, но под давлением руководителя заявление забирает.

в случае задержки заработной платы Сотрудник, обратившись в трудовую инспекцию и поставив в известность своего руководителя, продолжает ходить на работу, но не осуществляет своих прямых обязанностей. Однако когда дело доходит до административного штрафа, то руководитель давит на жалость, что заплатив штраф и заработную плату этому сотруднику, тогда остальные его коллеги и друзья снова останутся без денег уже по его вине, в результате чего сотрудник отказывается от своих претензий. Но вы не в ответе за других сотрудников, которые по каким-то причинам не хотят отстаивать свои права, да и  долги по заработной плате вы получите уже не так скоро.

5. Сотрудник обращается за помощью с письмом к президенту, правительству президента, к руководителям лидирующих партий.

Ваши обращения все равно переправят по месту жительства в трудовую инспекцию, которая займется рассмотрением вашего дела, но вы теряете очень много времени, потому как только в одном месте ваше заявление рассматривают от одного месяца.

Как получить детские пособия до полутора лет, зарплату и другие долги.

задержка пособия детскогоТаким образом, при первой задержке заработной платы, невыплате декретных и детских пособий смотреть на других сотрудников не нужно, а сразу необходимо начинать свою борьбу за свои права.

  1. Написать заявление в трудовую инспекцию о мошенничестве и с просьбой помочь вернуть свои долги.
  2. Написать заявление в прокуратуру о мошенничестве, которая находится по месту нахождения работы с просьбой о выявлении незаконных действий со стороны руководителя и предоставлении ваших интересов в суде по возвращению долгов и материальной компенсации.
  3. Обратиться в суд при наличии всех документов, подтверждающих факт невыплат, если документов нет, то обратиться в прокуратуру по сбору необходимой информации и предоставлении ваших интересов в суде.
  4. Обратиться за разъяснением дальнейших ваших действий и передачи вашего дела в необходимый орган к уполномоченному по правам человека.
  5. Написать заявление в милицию о мошенничестве с просьбой выявить незаконные действия со стороны руководителя по отношению к вам.
  6. как доказать мошенничество работодателяОбратиться в следственный комитет, который по вашей просьбе возбудит уголовное дело по отношению к директору по причине систематических невыплат заработных плат больше двух месяцев.

Какой бы вышеперечисленный шаг вы не выбрали в борьбе с незаконными действиями руководителя, необходимо идти до конца, в любом случае с судебным решением в вашу пользу вы можете обратиться к судебным приставам, которые и взыщут долги с  нерадивого руководителя. Однако доказать мошенничество работодателя в нашей стране сложно, поэтому запаситесь нервами и финансами, и будьте готовы к отрицательному результату.

Главное не затягивать обращения в вышеперечисленные инстанции, потому как дело решается не один месяц, а где гарантия, что ваша фирма не обанкротится за это время или ваш руководитель не продаст фирму подставному лицу, тогда вы окажитесь еще в более затруднительном положении.

Если все-таки вы лишились детские пособия до полутора лет, то прочтите статьи о заработке в декретном отпуске:

- Как маме заработать в декретном отпуске? Часть1

- Как маме заработать в декретном отпуске? Часть2

- Как маме заработать в декретном отпуске? Часть3

-Как маме заработать в декретном отпуске? Часть4

- Как заработать в Интернете легально в декретном отпуске?

- Как заработать на посетителях сайта?

Если вас интересуют другие статьи, то пройдите на карту сайта или главную страницу.

Не забудьте оставить ваш комментарий после статьи или поделиться информацией со своими друзьями, нажав на кнопки социальных сетей, мне будет очень приятно!

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Интересно почитать:

Нажми и получи бесплатно!

2 комментария: Детские пособия до полутора лет: как не попасть в руки мошенников

  • ирина говорит:

    Спасибо за очень полезную информацию.

    • Светлана говорит:

      Пользуйтесь на здоровье, Ирина. Главное, чтобы другие женщины не попали в такую ситуацию, порою легче уволиться, чем бороться за свои права, тем более везде (следственный комитет, уполномоченный по правам человека) говорят, что В России по данной ситуации не добьешься справедливости, если только задолженность по зарплате или декретным не исчисляется 6 нулями.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong> <img src="" alt="" class="">

http://7yafelicita.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_bye.gif 
http://7yafelicita.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_good.gif 
http://7yafelicita.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_negative.gif 
http://7yafelicita.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_scratch.gif 
http://7yafelicita.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_wacko.gif 
http://7yafelicita.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_yahoo.gif 
http://7yafelicita.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_cool.gif 
http://7yafelicita.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_heart.gif 
http://7yafelicita.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_rose.gif 
http://7yafelicita.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_smile.gif 
http://7yafelicita.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_whistle3.gif 
http://7yafelicita.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_yes.gif 
http://7yafelicita.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_cry.gif 
http://7yafelicita.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_mail.gif 
http://7yafelicita.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_sad.gif 
http://7yafelicita.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_unsure.gif 
http://7yafelicita.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_wink.gif 
 

Подпишись на новые статьи блога:

Получи книгу бесплатно!
Бесплатно и полезно!
Получай бесплатно!
Проверено! Надежно!
Яндекс.Метрика